泰国社会保险失业给付

按薪资与失业原因计算的每月给付

失业给付是第33条被保险人离职后可领取的给付，用以支应寻找新工作期间的开销。金额取决于三件事：离职原因、缴费所依据的薪资，以及已缴费的月数。

必须弄清楚的数字是被解雇的给付率，该比率已于 2025 年 6 月 28 日由 50% 调升至 60%，依据 2025 年第2号部令。许多文章甚至部分官方摘要仍沿用旧数字，因此被解雇者常低估自己应得的金额。自行离职的比率未调整，仍为 30%。

第一步 — 确认资格。 失业前 15 个月内至少须缴费 6 个月，不必连续。若因第78条第(2)款事由被解雇——渎职、故意损害雇主、连续旷工七个工作日等——则完全不具资格。

第二步 — 计算日薪。 依第57条，取具资格月份之前 15 个月内缴费基数最高的三个月薪资相加，再除以 90。请注意回溯期间是 15 个月而非 9 个月；9 个月是 2015 年前已废止的旧条文用语。

第三步 — 套用比率。 被解雇按日薪 60%，每次最长 180 天；自行离职或定期合约届满按 30%，每次最长 90 天。

上限很关键。 计算基数受缴费上限限制，目前为每月 17,500 铢。月薪 30,000 或 50,000 者所领与月薪 17,500 者完全相同：被解雇为每日 350 铢，即每月 10,500 铢。上限将于 2029 年调升至 20,000 铢，2032 年调升至 23,000 铢。

容易让人白白损失的日期规定。 失业后前七天不予给付，自第 8 天起具资格。须于 30 天内登记为失业者。逾期登记不会丧失资格，但给付自登记日起算，之前的期间不予补发。之后每月至少须向就业服务处报到一次。