泰国社保养老金计算器

按缴费年数对应的养老金

养老金是参保人用整个职业生涯累积出来的权益，但很少有人算过自己到底能拿多少——往往到临近退休才发现比想象的少。

这里有一条线比什么都重要：180 个月。不满它，领的是一笔一次性的钱；达到它，领的是终身按月发放的退休金。按二十年以上的退休生活算，两种结果差距巨大。

外籍员工同样按这套规则累积权益。但如果您可能在缴满之前离开泰国，下方问答里有一条专门讲这种情况，建议先看。

领月退休金的条件。 三条要同时满足：缴费不少于 180 个月、年满 55 岁、已退出参保。180 个月不需要连续，每一段缴过的时间都累计进总数。

计算公式。 正好缴满 180 个月的人，起点是最后 60 个月平均工资的 20%。之后每多缴 12 个月，比例再加 1.5 个百分点。

所以缴满 240 个月(20 年)是 20% 加 5 年 × 1.5% = 27.5%；缴满 360 个月(30 年)是 42.5%。

最让人意外的一点。 计算用的平均工资不是您的实际工资，而是缴费所依据的工资基数——它被缴费上限封顶。月薪 30,000 和月薪 80,000 的人拿到的养老金一样多，因为两人都是按同一个上限缴的费。

这个上限 2026 年初从 15,000 提高到了 17,500 泰铢，之后还会分阶段提高到 20,000 和 23,000。还有很多年工作时间的人会受益于更高的上限；已经临近退休的人，最后 60 个月大部分还落在旧上限里。

缴不满 180 个月则改为一次性发放。缴不满 12 个月的，只退您自己缴的部分；缴满 12 个月但不到 180 个月的，您自己缴的和雇主缴的都退，另加社保局公布的投资收益。雇主缴费部分仅限第 33 条参保人；第 39 条没有雇主，只退您自己缴的部分加投资收益。

第 39 条的养老金少得多，因为它按固定的 4,800 泰铢基数计算，与实际收入无关。离职后为保留权益转到第 39 条的人要知道：第 39 条期间还会把 60 个月平均工资拉低——这是一个不小的代价。

领取人去世后，继承人仍有保障。开始领取后 60 个月内去世的，继承人可领取剩余月数；剩余不足 10 个月的，按月退休金的 10 倍发放。