泰国实发工资计算器

劳动合同上写的工资，几乎从来不是打进您银行账户的那个数字。至少有两项要扣——社保和预扣所得税——很多公司还会再扣一笔公积金。这个计算器会把每一项扣掉多少、最后剩下多少算清楚。看不懂工资条、做每月预算、或者拿新的 offer 和现在的收入做比较时，都用得上。

如果您刚到泰国工作，有一件事常让人意外：泰国的预扣所得税不是按每笔工资固定扣一个百分比，而是雇主先估算您全年应缴的税，再除以十二个月，每月扣一份。所以月初月末扣的金额是一样的，和您那个月加了多少班没关系。

实发工资 = 税前工资 − 以下各项。

社保。 员工缴纳工资的 5%，但计费的工资基数有下限也有上限。月薪低于 1,650 泰铢的按 1,650 泰铢的下限基数计算；月薪高于上限的，所有人缴一样多。自 2026 年 1 月 1 日起上限提高到 17,500 泰铢，因此每月最高缴 875 泰铢(之前是 750 泰铢)。

预扣所得税。 泰国法律要求雇主估算您全年的所得税，然后分十二个月平均扣除。本计算器用的是同样的方法：先根据您填入的收入和扣除额算出全年税额，再除以十二。

公积金 (Provident Fund)。 如果公司设有公积金，您选择的缴存比例——常见是工资的 3% 到 15%——会从工资中扣除。

关于公积金，请不要把它当成损失。 这笔钱没有消失，它仍然是您自己的钱，只是存进了长期储蓄账户。而且有两个额外的好处：一是雇主通常会按相同或相近的比例再往里存一笔，那是您不参加就拿不到的钱；二是您自付的部分可以抵扣应税所得，所以税也会跟着变少。每月到账是少了一些，但您的总资产是增加的。离职时这笔钱可以取出或转移，具体规则看公司的公积金章程。

一个需要注意的前提： 这里算出来的是普通月份的数字。发奖金的那个月，到手金额会高得多，当月扣的税通常也更高。另外每家公司摊分税额的做法不完全一样，所以实际工资条可能和这个估算略有出入。