泰国工伤停工补偿计算器

计算员工因工受伤或患病、经医生要求停工时，工伤补偿基金支付的补偿：月工资的 70%，每月最高 14,000 泰铢。

根据社会保障办公室规定，不能工作的补偿为月工资的 70%，自凭医生证明停工首日起支付，累计不超过 1 年。现行每月上限为 20,000 × 70% = 14,000 泰铢。日薪 × 26 换算为月薪，不足一个月按每月补偿 × 天数 ÷ 30 计算，与社保办示例一致。

社保办示例：月薪 20,000 泰铢停工 2 个月，得 14,000 × 2 = 28,000 泰铢。日薪 325 泰铢即每月 8,450，70% 为 5,915，停工 12 天得 5,915 × 12 ÷ 30 = 2,366 泰铢。月薪 50,000 泰铢因工资上限每月仍为 14,000 泰铢。

仅适用于因工受伤或患病停工。医疗费及器官丧失、残疾或死亡补偿另有规定。社保办部分示例金额略向下取整，如 2,333.30 泰铢，实际支付可能相差几萨当。是否有权领取以该办公室裁定为准。