泰国计算器
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税务与收入
泰国公积金计算器
根据 2–15% 员工储蓄、雇主缴款、收益和加薪，预测泰国公积金余额，并计算离职时按雇主缴款归属比例可得金额及首年节税。
逐年余额
| 年 | 个人部分 | 雇主部分 | 合计 |
|---|---|---|---|
| 1 | 18,327.66 | 18,327.66 | 36,655.33 |
| 2 | 37,938.26 | 37,938.26 | 75,876.53 |
| 3 | 58,899.61 | 58,899.61 | 117,799.22 |
| 4 | 81,282.73 | 81,282.73 | 162,565.46 |
| 5 | 105,161.98 | 105,161.98 | 210,323.97 |
| 6 | 130,615.25 | 130,615.25 | 261,230.49 |
| 7 | 157,724.05 | 157,724.05 | 315,448.09 |
| 8 | 186,573.72 | 186,573.72 | 373,147.44 |
| 9 | 217,253.61 | 217,253.61 | 434,507.21 |
| 10 | 249,857.19 | 249,857.19 | 499,714.39 |
| 11 | 284,482.33 | 284,482.33 | 568,964.66 |
| 12 | 321,231.39 | 321,231.39 | 642,462.79 |
| 13 | 360,211.51 | 360,211.51 | 720,423.03 |
| 14 | 401,534.77 | 401,534.77 | 803,069.53 |
| 15 | 445,318.39 | 445,318.39 | 890,636.78 |
| 16 | 491,685.03 | 491,685.03 | 983,370.06 |
| 17 | 540,762.95 | 540,762.95 | 1,081,525.90 |
| 18 | 592,686.30 | 592,686.30 | 1,185,372.60 |
| 19 | 647,595.37 | 647,595.37 | 1,295,190.75 |
| 20 | 705,636.86 | 705,636.86 | 1,411,273.71 |
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根据 2–15% 员工储蓄、雇主缴款、收益和加薪，预测泰国公积金余额，并计算离职时按雇主缴款归属比例可得金额及首年节税。
计算方法
每月按当年月薪比例存入个人储蓄和雇主缴款，月薪每年上调一次。余额按月收益率 (1 + r)^(1/12) − 1 增长，个人与雇主部分分开计算。归属金额 = 个人部分 + 雇主部分 × 归属比例。首年节税比较扣除个人缴款前后的工资税，上限按税务局规定为 500,000 泰铢。
手算示例：月薪 10,000 泰铢，个人 5%、雇主 5%，不加薪、收益 0%，一年累计 (500 + 500) × 12 = 12,000 泰铢；雇主部分归属 50% 则可得 9,000。月薪 30,000 泰铢、个人缴 5% 即每年 18,000，税额由 1,975 降至 1,075，节税 900 泰铢。
实际收益取决于所选投资策略，可能为负。归属比例和工龄规则以雇主基金章程为准。未计算未满足法定免税条件时提取的税款；节税仅计个人减免和社保。不构成投资建议。
常见问题
可缴多少比例？
法律规定个人缴款为工资的 2–15%，实际可选比例取决于公司基金章程。
离职能拿到全部雇主缴款吗？
取决于雇主缴款归属规则，部分基金按工龄归属。填写归属比例可查看预计实得金额。
个人缴款可减税多少？
税务局允许按实付扣除最多 10,000 泰铢，其余部分免税最多 490,000 泰铢且不超过工资的 15%，合计不超过 500,000 泰铢。
资料来源
费率核对于 2026年9月21日