泰国离职补偿及一次性离职收入税计算器

按第 48(5) 条分离计税法，计算离职一次性收入的税款，包括法定解雇补偿最高 300,000 泰铢免税、每服务年 7,000 泰铢扣除及再扣 50%。

被解雇（非退休或合同届满）的法定补偿，不超过最后 300 天工资且不超过 300,000 泰铢的部分免税。其余部分、公积金给付，以及不超过最后月薪 × 工龄的其他款项，工龄满 5 年可按第 48(5) 条分离计税：先扣 7,000 泰铢 × 年数（不超过收入），再扣剩余的 50%，按累进税率计税且不扣减免。不足一年达 183 天计为一年。

示例：最后月薪 50,000 泰铢，工龄 10 年，被解雇获补偿 500,000。免税 300,000，余 200,000；减 70,000 余 130,000；再减 50% 余 65,000，未达纳税起点。若另有需纳税公积金 1,000,000 泰铢，净额 565,000，税 37,250 泰铢。

分离计税仅适用于首次支付的税年内的款项，且不得全部或部分并入其他收入。符合法定条件而免税的公积金无需填写。超限的其他款项须并入一般收入。选择前请用所得税计算器比较并入计税的结果。