泰国工作 offer 比较计算器

按年比较两个工作机会，计入月薪、奖金、社保、所得税、雇主公积金配缴、福利和通勤费，看哪个净价值更高。

年收入 = 月薪 ×（12 + 奖金月数）。社保按工资 5% 并受现行上限限制。税款按单身工薪者计算：扣除 50% 费用（上限 100,000 泰铢）、个人减免 60,000 泰铢、社保及公积金个人缴款后按累进税率计算。净价值 = 到手收入 + 个人公积金 + 雇主配缴 + 福利 − 通勤 × 12。

手算示例：月薪 30,000 泰铢无奖金，年收入 360,000；社保 10,500；应税净收入 189,500；税 1,975；到手 347,525 泰铢。月薪 35,000 泰铢税 4,975，到手 404,525，在无公积金及其他项目时每年多 57,000 泰铢。

税款仅计基本减免；配偶、子女、人寿保险或其他收入会改变结果。按基金规定提前离职可能无法全部取得雇主配缴。非现金福利请自行估值。不含未来加薪或工作稳定性。