เปรียบเทียบข้อเสนองาน เงินเดือน โบนัส กองทุน และภาษี

เทียบสองข้อเสนองานแบบรายปี รวมเงินเดือน โบนัส ประกันสังคม ภาษีเงินได้ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่นายจ้างสมทบ สวัสดิการ และค่าเดินทาง เพื่อดูว่างานไหนได้มูลค่าสุทธิมากกว่า

รายได้ต่อปี = เงินเดือน × (12 + จำนวนเดือนโบนัส) ประกันสังคมใช้อัตรา 5% ของค่าจ้างตามเพดานปัจจุบัน ภาษีคิดแบบผู้มีเงินเดือนคนเดียว หักค่าใช้จ่าย 50% ไม่เกิน 100,000 บาท ลดหย่อนส่วนตัว 60,000 บาท ประกันสังคม และเงินสะสมกองทุนสำรองฯ แล้วใช้อัตราขั้นบันได มูลค่าสุทธิ = เงินเข้าบัญชี + เงินสะสมของตัวเอง + เงินนายจ้างสมทบ + สวัสดิการ − ค่าเดินทาง × 12

ตัวอย่างตรวจมือ เงินเดือน 30,000 บาทไม่มีโบนัส รายได้ 360,000 บาท ประกันสังคม 10,500 บาท เงินได้สุทธิ 189,500 บาท ภาษี 1,975 บาท เงินเข้าบัญชี 347,525 บาท เงินเดือน 35,000 บาท ภาษี 4,975 บาท เข้าบัญชี 404,525 บาท ต่างกัน 57,000 บาทต่อปีเมื่อไม่มีกองทุนและค่าอื่น

ภาษีคิดเฉพาะค่าลดหย่อนพื้นฐาน ถ้ามีคู่สมรส บุตร ประกันชีวิต หรือเงินได้อื่น ภาษีจริงจะต่างไป เงินนายจ้างสมทบอาจได้ไม่ครบถ้าลาออกก่อนอายุงานตามข้อบังคับกองทุน สวัสดิการที่ไม่ใช่เงินให้ประเมินมูลค่าเอง ไม่รวมโอกาสขึ้นเงินเดือนหรือความมั่นคงของงาน