คำนวณต้นทุนจ้างพนักงาน 1 คนของนายจ้าง

รวมต้นทุนทั้งปีที่นายจ้างจ่ายต่อพนักงานหนึ่งคน ได้แก่ เงินเดือน โบนัส เงินสมทบประกันสังคมฝั่งนายจ้าง เงินสมทบกองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สวัสดิการ และเบี้ยเลี้ยง

ต้นทุนรวม = เงินเดือน × (12 + เดือนโบนัส) + เงินสมทบประกันสังคมฝั่งนายจ้าง (5% ของค่าจ้างตามฐานต่ำสุดและเพดานปัจจุบัน × 12) + เงินสมทบกองทุนเงินทดแทน (ค่าจ้างทั้งปีไม่เกิน 240,000 บาทต่อคน × อัตรา 0.2–1.0% ตามประเภทกิจการ) + เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + สวัสดิการ + เบี้ยเลี้ยง × 12 ต้นทุนส่วนเพิ่มคิดเทียบกับเงินเดือนและโบนัส

ตัวอย่าง เงินเดือน 30,000 บาท โบนัส 1 เดือน รวม 390,000 บาท ประกันสังคมนายจ้างเดือนละ 875 บาท ปีละ 10,500 บาท กองทุนเงินทดแทน 240,000 × 0.2% = 480 บาท สมทบกองทุนสำรองฯ 3% ปีละ 10,800 บาท สวัสดิการ 12,000 บาท รวม 423,780 บาทต่อปี หรือเดือนละ 35,315 บาท

อัตรากองทุนเงินทดแทนจริงดูจากหนังสือแจ้งอัตราของสำนักงานประกันสังคมตามประเภทกิจการ ไม่รวมค่าล่วงเวลา ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง ค่าสรรหา ค่าอบรม อุปกรณ์ และพื้นที่สำนักงาน ภาษีเงินได้ที่หัก ณ ที่จ่ายเป็นของลูกจ้างจึงไม่ใช่ต้นทุนเพิ่มของนายจ้าง